▪ 현장교사 채용 및 자격
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Q. 현장교사 채용 과정과 자격은 어떻게 되나요?
A. ▪ 1차 서류심사
- 지원자의 기본자격 적격여부를 확인한 후 [적격/탈락]을 정하고, 적격자에 한하여 서류심사를 진행한 후 최종
서류심사 통과자를 정함
- 지원단별로 지역 특성 및 사업내용을 반영한 자체 기준안을 마련하여 사용 가능
▪ 응시자격 및 우대사항
공통 응시자격 | 우대사항 |
만 19세 이상인 자 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 사실이 없는 자 전염성 질환이 없는 자 기타 관련법령에 저촉되는 사실이 없는 자 파견 업무(현장 방문) 가능자 | 관련학과 학위소지자 우대 사회복지사 2급, 보육교사 1급, 교원자격, 청소년 지도사 등 자격소지자 우대 경계선지능아동지도사 자격증 소지자 우대 학습지도 관련 경력자, 지역아동센터 실무경력자 우대 아동, 심리, 학습, 특수교육 지도 경험 우대 |
▪ 2차 면접심사
- 1차 서류심사 과정을 통과한 지원자에 한하여 면접심사 진행
- 면접심사는 심사위원회를 구성하여 진행할 것을 권고함
▪ 3차 신원조회
- 2차 면접심사를 통과한 채용예정자 명단은 개별 연락 또는 홈페이지 게재로 발표
- 채용예정자에 대하여 성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사서 결과를 확인 후
최종 채용자로 선정
* 지원단 소속 법인의 형태 등 물리적으로 직원의 신원조회가 불가능한 경우 채용 시 범죄경력에 대한 해당 없음을
서약서로 우선 증빙하며, 추후 지역아동센터 배치 후 센터를 통해 반드시 조회 절차 진행하고 관련 서류는 지원단
에서 보관 및 관리
▪ 최종 선정 및 계약
- 지원단은 최종적으로 채용이 확정된 지원자와 근로계약 체결
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